해외취업을 고려할 때 가장 중요한 요인은 리크루팅 업체가 얼마나 외국의 기업체와 커뮤니케이션이 잘 되는가 하는것 입니다. 해외취업의 경력을 가진 컨설턴트는 많지 않습니다. VANZA KOREA에서는 구직자가 단순하게 해외취업을 고려하고 있을 단계에서부터 계약을 하고 현지 정착을 할 때까지의 과정에 대한 자세한 상담을 해드리고 있습니다. 성공적인 해외취업의 시작은 VANZA KOREA와 함께 합시다. 국내취업도 평균 3-6개월이 소요된다. 해외취업에는 일반적으로 더 많은 시간이 소요되는데 이는 해외 기업이 수시채용의 형태를 취하므로 본인이 원하는 분야의 자리가 생겨야 하기 때문이다. 그러므로 이력서 제출, 서류심사, 1,2차 면접, 계약서 서명등의 절차를 거치려면 짧게는 2-3개월, 길게는 1년 이상이 걸릴 수 있다. 따라서 본인이 원하는 취업시점과 준비상태를 고려하여 계획을 하는 것이 좋다. 개인적으로 얻을 수 있는 정보를 모두 수집한다. 국내외 신문 및 인터넷을 통하여 본인의 이력과 관련있는 자료는 모두 수집한다. 해외인력알선에 전문성을 가지고 있는 기관 및 해외 네트워크를 가지고 있는 헤드헌터를 적극 활용하는 것도 개인적으로 정보를 수집하는 한계를 극복하는 좋은 방법이 될 수 있다. 면접 없이 는 취업이 없고 이력서 없이 면접이 있을 수 없다. 잘 쓰여진 이력서만이 면접을 여는 열쇠라 하겠다. 이력서는 본인의 얼굴이다. 이력서는 최대한 본인의 이력을 자세하게 기술하고 깔끔하게 작성하여야 한다. 같은 글도 보는 시각에 따라 다르므로 완성된 후에는 제 삼자에게 검토를 의뢰하여서 다시 한 번 수정하는 노력을 들여야 한다. 면접의 기회가 주어진다면 최대한 많은 연습을 통해 자신감을 얻도록 하자. 연습만이 완벽하게 한다고 하지 않았던가? 정확한 방법을 통한 면접연습은 돌이킬 수 없는 실수를 방지하게 해 준다. 취업정보를 수집하다 보면 어떤 능력의 소유자가 우대 받는지 알 수 있게 된다. 해외취업이라면 외국어 구사능력은 당연 시 된다. 하지만 항상 고급 언어능력을 필요로 하지는 않으므로 외국어가 부족하다면 해당국 언어를 습득하는 노력이 필요하고 그 외에도 취업에 도움이 되는 기타 필요한 전문분야의 교육을 받는 것도 도움이 되겠다. 대부분의 해외취업은 전산분야이며 또한 경력자에게만 기회가 주어진다고 알려져 있으나 사실은 그렇지 않다. 분야 및 경력에 스스로 제한할 필요가 없다는 것이다. 현재 유망한 분야는 전산, 전자, 설계, 의료(의사, 간호원)등 다양하다. 만약 외국어가 부족하다면 6개월 내지 1년의 중장기 계획을 가지고 외국어 실력을 향상시켜 도전을 하자.